今年7月底，在2016年世界500強排行榜中，北汽集團以549.329億美元的營業(yè)收入，比去年躍升47位，排名第160，引起國內外企業(yè)界、尤其是汽車業(yè)界的矚目。

　　今年，是北京汽車集團快速發(fā)展的第10個年頭。恰好是在10年前，徐和誼出任北汽集團董事長，策劃、主導、實施了令北汽集團由亂到治，由小到大，由弱變強的變革，在中國汽車企業(yè)集團化發(fā)展方面做了大膽、有益、獨到的成功嘗試。但是，當中國經(jīng)濟網(wǎng)記者約請徐和誼，請他以《老徐和北汽這十年》為題，談一談自己與北汽集團時，徐和誼溫和、憨厚地笑著說，還是跟你們說一說北汽吧！至于我自己，少談，少寫。

　　于是，在不久前的一個上午，在北汽集團的一個會議室里，徐和誼接受了中國經(jīng)濟網(wǎng)記者的獨家專訪；我們也做了一些更廣泛的采訪，于是就有了現(xiàn)在這組多達10篇的系列報道。今天是系列報道的第十篇。

　　“北汽集團建立伊始，黨的建設就擺在重要位置，一刻也未放松，始終如一將黨的建設深刻實踐，將黨的思想、方針深入企業(yè)骨髓。我覺得，企業(yè)黨建有必要，也值得去做�！毙旌驼x說。

　　“通過這些活動，讓員工組成一個大家庭，讓企業(yè)送出的溫暖使凝聚力不斷提升。企業(yè)文化不是單方面的認知，而是同心協(xié)力下的共進退。”徐和誼在談及企業(yè)文化時說道。

　　歷經(jīng)十年磨礪，北汽集團正在質變的道路上拓步前行。先是在“世界五百強”榜單上再次晉升，名列全球第160位；后是北汽股份自主品牌百萬輛下線，標志自主發(fā)展完成“量”的積累，進行“質”的轉變。而這一串數(shù)字的背后，離不開黨建與企業(yè)文化等“軟實力”的支撐。

　　北汽集團黨委書記、董事長徐和誼在接受中國經(jīng)濟網(wǎng)獨家專訪時談到：過去十年間，北汽所取得的巨大進步值得肯定，而其中，黨建和企業(yè)文化起到了無可替代的作用。

　　北京現(xiàn)代“紅色動力”成為全國叫得響的黨建品牌

　　“始終如一”抓黨建

　　作為中國五大汽車集團之一，北汽在創(chuàng)立之初便承載著北京汽車工業(yè)走向榮光的使命。這期間，黨的建設不僅是黨領導中國革命、建設和改革取得勝利的重要法寶，同時對于大型國有企業(yè)，黨建也是引導企業(yè)走向良性、健康發(fā)展的“指南針”。

　　“北汽集團建立伊始，黨的建設就擺在重要位置，一刻也未放松，始終如一將黨的建設深刻實踐，將黨的思想、方針深入企業(yè)骨髓。我覺得，企業(yè)黨建有必要，也值得去做�！毙旌驼x如是說。

　　圍繞思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設等內容，北汽集團在過去十年間在集團下屬企業(yè)開展了細致入微的工作，深入學習黨的指導思想和方針政策。

　　并且，這些黨建工作的開展范圍還包含集團下屬合資企業(yè)。徐和誼表示：“北汽集團內有幾個黨建創(chuàng)新的典型，其中北京現(xiàn)代的“紅色動力”是全國叫得響的黨建品牌。合資企業(yè)將黨建工作開展到如此規(guī)模，這在全國范圍內都是絕無僅有的�！�

　　據(jù)悉，北京現(xiàn)代以發(fā)展業(yè)績突出、黨建創(chuàng)新富有成效、勞動關系和諧被授予“雙強百家黨組織”稱號，同時也被多次授予“先進基層黨組織”稱號。此外，北汽福田在黨建方面也積極深入推進，與北京現(xiàn)代一樣，曾獲得“全國先進基層黨組織”稱號。

　　記者了解到，北汽集團的黨建工作一直在深入開展，內容包括“兩學一做”、“黨風廉政建設”、“三嚴三實”以及“加強‘兩個建設’，開創(chuàng)黨建和思想工作新局面”等。同時，北汽集團還開展了“萬名黨員進黨�！秉h員素質教育工程。多項黨建工作的順利開展，成為北汽集團穩(wěn)步發(fā)展強有力的保障。

　　2013年上海車展上，北汽發(fā)布全新品牌戰(zhàn)略及品牌主張 ——“行有道·達天下”

　　“以人為本”塑文化

　　作為“軟實力”中不可或缺的一環(huán)，企業(yè)文化絕不只是流于表面形式。對于社會和諧發(fā)展，北汽集團有著自身的品牌使命：以最具人文的科技創(chuàng)新精神，推動人、車、自然的和諧發(fā)展，實現(xiàn)人們的移動夢想；對于行業(yè)，北汽集團有著自身的品牌愿景：成為高品質美好出行生活的引領者；對于消費者，北汽集團有著自身的品牌定位：為追求幸福出行與高效運輸?shù)娜藗兲峁┛萍�、安全、品質、環(huán)保的全面解決方案。

　　“北汽集團‘行有道，達天下’的理念以及 ‘奮力拼搏，團結協(xié)作，知難而進，志在必得’的精神是影響一代代人，最根深蒂固，最潛移默化的東西。即便新老更迭，但這樣的企業(yè)文化會一直延續(xù)�！毙旌驼x表示。

　　據(jù)徐和誼介紹，在文化建設上，工會扮演著非常重要的角色。在集團內，工會通過各種形式為企業(yè)員工及其家屬送上溫暖。每逢寒暑假期，許多職工子女出現(xiàn)無人照顧的困難。北汽工會將這些孩子組織起來，統(tǒng)一照顧生活和學習，使得企業(yè)員工沒有任何后顧之憂。此外，深切體現(xiàn)集團對員工關懷的另一面，即是母嬰關愛室的建立。分布在各個工廠涂裝車間、總裝車間以及技術中心的媽咪屋、女員工休息室和職工之家充分體現(xiàn)了企業(yè)對于員工細致入微的關懷。

　　北汽集團所開展的活動不僅限于此，“慶六一”親子總動員、“送清涼”以及“我們約會吧”等繽紛多彩的活動使員工的生活不再單調。“通過這些活動，讓員工組成一個大家庭，讓企業(yè)送出的溫暖使凝聚力不斷提升。企業(yè)文化不是單方面的認知，而是同心協(xié)力下的共進退�！毙旌驼x在談及企業(yè)文化時說道。

　　北汽集團以員工為本，從日常生產(chǎn)活動所散發(fā)出來的精神與價值正是北汽集團向社會呈現(xiàn)的企業(yè)文化。而這種文化也是北汽集團發(fā)展永不枯竭的動力。

　　以黨的重要思想和科學發(fā)展觀作為行動指南，以自身文化作為企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動力，再加上研發(fā)、設計、生產(chǎn)和制造等技術的與時俱進，以及創(chuàng)新理念的深入和戰(zhàn)略層面的長遠布局，“硬實力”和“軟實力”兼得的北汽集團，未來將拓步前行。（中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 謝源）

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